Готовность передавать опыт

Традиционный День наставника провели специалисты отдела обучения и развития персонала Приветствуя лучших наставников, заместитель исполнительного директора по персоналу и социальным программам Борис Михайлович Ридингер, отметил, что наставничество на предприятии развивается. В этом году Дальневосточный завод «Звезда» стал победителем интегрального рейтинга эффективности системы наставничества среди предприятий судостроения и судоремонта с численностью персонала от 1000 до 3000 человек. С 11 по 13 декабря в Москве прошла корпоративная конференция наставников ПАО НК «Роснефть» – «Лучший наставник 2024», где были объявлены лучшие наставники. В секции «Судостроение и судоремонт «Лучший наставник рабочих 2024 г.» 2-е место занял Андрей Николаевич Маркин – бригадир, слесарь-монтажник судовой цеха 16, 3-е место заняла Оксана Владимировна Слезкина – маляр цеха 17. В номинации «За вклад в развитие системы наставничества рабочих» лучшими стали Ирина Павловна Самарева – изолировщик судовой цеха 17 и Денис Андреевич Шмаргалов – маляр цеха 17. Алексей Константинович Габов, начальник бюро (надводного судостроения) управления главного сварщика занял 2-е место в номинации «Лучший наставник специалистов». А инженер-конструктор КТУ 50 Ольга Вячеславовна Махмудова стала лучшей в номинации «За вклад в развитие системы наставничества молодых специалистов». На Дне наставника о своём опыте работы с молодыми специалистами рассказали Алексей Константинович Габов и инженер-технолог управления 50 Юлия Юрьевна Алексинцева. Совсем недавно они сами пришли на завод молодыми специалистами и хорошо понимают проблемы, с которыми в своё время пришлось им столкнуться. В этом году в процессе наставничества участвовало 50 опытных рабочих и ИТР, помогая молодых рабочим и инженерам адаптироваться на предприятии.